
и профессионализм

и честность в работе

оговоренных сроков

конфиденциальности
Корпоративные споры, как правило, возникают между людьми, которые были в хороших отношениях: вели совместный бизнес, вместе были участниками или акционерами. Возникающие при этом разногласия не всегда удается урегулировать путем переговоров и взаимных уступок. Примешиваются амбиции, и вот он – корпоративный конфликт, который разгорается все сильнее, вовлекая в свою орбиту множество людей и материальных ценностей. В ход идут любые средства, не соблюдаются «спортивные» правила. Лобовые столкновения сменяются асимметричными ответами, ресурсы сторон стремительно истощаются. Чаще всего победителя не бывает, все проигрывают. А потери настолько велики, что первоначальный интерес, с которого все началось, выглядит ничтожным.
Мы готовы помочь в оформлении достигнутых партнерами договоренностей, заранее продумывая возможные противоречия, что позволит исключить будущие конфликты или свести к минимуму их вероятность. Если конфликт все же возник – готовы консультировать и представлять интересы в судах и других органах власти. Но главной задачей считаем содействие примирению сторон путем переговоров, поскольку большинство корпоративных конфликтов заканчивается или переговорами, или полным моральным и материальным истощением сторон.
Оказываем следующие услуги:
ОАО «Завод автономных источников тока» на протяжении длительного времени плодотворно сотрудничает с Владимировым А.Д. и его партнерами в правовом обеспечении бизнеса.
За время совместной деятельности они ...